《国廉评论》是在习近平法治思想指导下，由我国经济文化与法律界部分专家、教授、学者共同倡导发起，由中国行为法学会主管，中国行为法学会廉政研究委员会主办，《廉政内参》编辑部协办，中国行为法学会廉政研究委员会调研室运营管理的以廉政文化和法治内容为主的评论机构；国廉评论网于2021年9月正式上线开通。
     《国廉评论》的宗旨是：宣传廉政文化、推进廉洁从政、鞭笞腐败现象，弘扬社会正气。
     《国廉评论》的目标是：努力把廉政文化根植于全社会，对促进社会主义价值观发挥积极作用。
     《国廉评论》的责任是：替政府分忧，为群众解难。
      国廉评论舆情观察中心驻各省观察室是中国行为法学会廉政研究委员会调研室了解基层情况、撰写专家评论员文章及撰写基层廉政法治建设报告，为《廉政内参》提供真实参考依据的重要渠道之一。
      国廉评论网由编辑委员会和专家评论委员会组成，下设八个部门：编辑部、评论部、综合办、外联部、新媒体部、事业发展部、信息中心、监察部。
     

（一）编辑委员会(舆情观察中心)
      编委会设主任一名，副主任三名。网站日常工作通过“编辑委员会”组织实施。下设八个部门（部门主任及省级观察室主任为编委会成员，部门副职可从优选为编委会成员）。编辑委员会行使舆情观察中心权利职责，是网站及舆情观察工作的领导机构。

（二）专家评论委员会
      专家评论委员会是舆情观察评论的权威机构，设总顾问1名，专家评论委员会主任1名，副主任2名，专家委员若干名。
      1、专家遴选条件：具有政治、经济、法制、社会、传媒、教育等领域20年以上或在以上领域累加25年以上，具有一定的文化程度和社会地位的各种专业人士。
      2、专家职责：主要职责是组织专家论证、组织研讨会、把握评论方向、决定评论观点、引导舆情走势、监督和指导下设机构正确履行职责及组织评论员培训等工作。
      3、工作范围和内容：参加案件论证会、撰写评论理论文章，参加监督、指导及培训、考核普通评论员履职情况等工作。
 
一、编辑部
      设主编1名，副主编2名，责任编辑若干名。
      1、编辑部负责网站公开发布的评论文章及官方通讯稿件的编审、校对、发布，以及网站的日常维护、改版建议、内容存档、拟定内参文件等工作。
      2、编辑部审稿流程：普通文宣稿件由责任编辑审核校对后即可发表；涉及一般政治、法治、廉政内容的稿件，由责任编辑初审后，需提交给副主编二审；二审认为有必要提交主编再审的稿件，交主编进行三审。涉及重要政治或知名社会人物及敏感话题的稿件，除需履行上述审核外，需提交给副总编以上的领导审核。
      3、配合网站其它部门的工作。
 
二、评论部
      评论部设主任1名，副主任2名，评论员若干名。
评论员管理办法
一、总则
1、为了规范评论员的行为，提高评论工作的质量和效率，根据评论部的职责和工作特点，制定本管理办法。
2、本管理办法适用于所有在国廉评论工作的评论员。
二、评论员聘用条件
1、评论员需具备政治、经济、法律、教育、中文、新闻、管理等专业或相关大学本科以上学历。
2、至少具备三年以上相关工作经验，政治素质过硬，文笔功底强，身体健康。
3、具备良好的团队合作精神和职业道德，能够积极应对工作压力和挑战。
三、评论员工作职责
1、评论员应当秉持客观、公正、独立的原则，对新闻事件、社会现象等进行深入分析，撰写高质量的评论文章。
2、关注社会热点，及时跟踪观察重要的新闻事件，提供独到的见解和分析。
3、根据领导安排，研判舆情事件，提出合理的处置建议，确保舆情得到及时有效处理。
4、根据领导安排撰写调研及内参报告，为网民提供有价值的参考信息。
5、积极参加研讨会、专家论证会，确保会议顺利进行并达到预期目标。
6、积极配合网站其他部门的工作，共同完成网站的整体目标。
7、评论员应当遵守职业道德和法律法规，不得撰写虚假信息、传播谣言、泄露机密等。
四、评论员考评办法
1、评论员除需接受综合办规定的行政考核外，还需接受本管理办法规定的业务考核。
2、每季度评论员需独立完成并在本网站发表原创评论稿件3篇。未能按时按量完成任务的评论员，将视情况给予相应处理。
3、发表的评论稿件均可参与考评评审。评审标准主要包括稿件质量、观点新颖性、社会影响力等方面。
4、考评结果将作为评论员晋升、奖励或处罚的重要依据。
五、附则
1、本管理办法自发布之日起生效，如有需要修改或补充，由评论部负责解释和修订。
2、本管理办法未尽事宜，按照网站相关制度和法律法规执行。

 
三、综合办
      设主任1名，副主任4名，办事员6名。
      1、综合办工作职责：负责党建活动、人事管理、财务管理、后勤服务、培训、考核等工作。
      2、综合办工作主要内容：如：组织党建活动及全体管理干部的培训、传达上级文件精神、组织行政会议、人事招聘、档案管理、财务报表制定和财务分配管理、培训和对工作人员的业务水平考核等。
      3、制定考核计划，负责对所有部门副主任（含）、观察室主任（含）以下人员的履职考核，考核结果报舆情观察中心。
      4、管理各地观察室的审批文件。
      5、落实舆情观察中心交办的其它工作。
 
四、外联部
      设主任1名，副主任4名，外联员若干名。
      1、外联部职责：外联部负责对外交往与联络、活动策划、驻地方机构的开拓、地方机构后期关系维护和业务指导等，帮助驻地观察室与政府、企业、社团等单位建立联系，实现多方合作，组织危机公关，引进优秀人才等。
      2、外联部工作内容：网站与企业共建合作、网站与政府或其它媒体机构的横向联系及合作、智库资源联络、网站与观察室的纵向拓展合作等。
      3、负责观察室的设立和工作指导。申请成立观察室的单位满足基本条件的，申请材料报编委会审核，编委会安排考察，通过考察的单位即可筹备（由编委会出具临时筹备文件），筹备完成后后报舆情观察中心审批授权，授权后复印全部材料交由行政部备案。
      4、配合网站其它部门的工作。

五、新媒体部
设主任一名，副主任两名。工作人员5名。
负责国廉评论网官网以外的各种自媒体运营管理。分管和指导各地方视频摄制基地运营。
 
六、信息中心
      设主任1名，副主任2名，观察员若干。
      1、信息中心职责：信息中心负责各种信息的收集和整理汇总、档案管理(电子)、网站技术维护。
      2、信息中心工作内容：通过信息中心平台对会员提交的信息进行审核、汇总、汇报、整理；健全和管理信息中心智库资源；受理加入国廉评论网信息中心平台的人员及企业材料的申请和认证，制作与颁发个人工作证(电子)；视频基地管理；网站技术维护等。
      3、负责观察员提交的信息管理和分拣，移送等。观察员通过信息中心平台提供的热点难点问题线索，由信息中心进行分拣，把能受理的信息移交给评论部论证评析，报舆情中心审核后交相关部门处置。

 
七、事业发展部
      设主任1名，副主任2名，专员若干。

1. 事业发展部职责：为国廉评论网的发展提供外循环经济支撑。
2. 事业发展部工作内容：负责网站以外项目的拓展策划、运营等；在网站以外的事业上，把信息中心智库资源转化为生产力，开发新的业务途径。如：商务居间服务、会展合作等。
3. 配合网站其它部门的工作。

 
八、监察部
      设主任1名，监察员5人。

1. 监察员职责：维护国廉评论团队的廉洁和行为规范。
2. 监察员工作内容:根据评论员“八不准”及其他国廉评论网的管理制度对所有持证人员进行监督，及时向舆情观察中心反馈。
3. 国廉评论纪律条例：
4. 执行保密规定。
5. 工作人员“八不准”：

不准以国廉评论名义接受群众举报后私自调查取证；
不准利用调研工作的便利谋取私利或者为请托人谋取不正当利益；
不准接受请托人的大吃大喝宴请；
不准开豪车戴名表等奢侈品外出工作；
不准泄露党和国家的秘密和调研工作秘密;
不准隐瞒或者歪曲、捏造事实;
不准居高临下、盛气凌人、口大气粗、徇私舞弊；
不准涉足影响国廉评论形象和声誉的不健康活动;

舆情事件处置流程：根据信息部门移交的材料-舆情观察中心组织人员审核材料-决定调研或退回材料-接受委托-专家评论委员会组织研判论证-撰写评论文章或内参报告文件-经评论部主任以上领导、专家委员会专家审核后转送编委会审核签字-交编辑部发稿或依法制作“内参”文件向有关部门或主要领导专递。